sobota, 20 sierpnia

Ciuchy dla pracowników – buty, odzież, akcesoria ochronne i wiele więcej

Według polskiego prawa właściwie każdy pracodawca ma zupełnie znaczną listę obowiązków wobec swoich pracowników. Jeżeli już o konieczności przeprowadzenia szkolenia BHP na pewno wiedzą prawie że wszyscy, o tyle nie wszyscy zdają sobie sprawę, że pracodawca musi zapewnić także odzież roboczą. Czy w takiej sytuacji pracownik powinien otrzymać od szefa ciuchy robocze w każdej firmie? Okazuje się, że tak.

I mowa tutaj o kompletnym wyposażeniu pracownika, od stóp po głowę. Każdemu pracownikowi na pewno przyda się ciepła bluza robocza na zimę. W Polsce wciąż występują srogie mrozy, które utrudniają wykonywanie pracy. Dlatego też pracownicy budowlani, drogowi, czy także wszyscy, którzy przebywają na powietrzu w trakcie ujemnych temperatur mają naprawdę niełatwe warunki. Zimowy strój roboczy na pewno jest więc wymagany. W przypadku ciuchów roboczych na zimę, to znaczny asortyment posiada marka odzieżowa Polstar. W sieci znajdziemy masowe wyprzedaże ciuchów roboczych, jeżeli na rynku już pojawiła się kolekcja nowych ciuchów. Warto pamiętać, ażeby każdy pracownik miał do dyspozycji wygodne, a przede wszystkim spełniające przepisy BHP ciuchy robocze. Bez wątpienia oprócz spodni roboczych, koszulek, bluzy, obuwia, czy także kamizelki, właściciel firmy powinien zakupić również akcesoria ochronne. W wielu zawodach wymagane są gogle, okulary przeciwsłoneczne, czy również specjalne nakolanniki. I to po stronie przełożonego spoczywa obowiązek kupna wszystkich potrzebnych rzeczy, by zatrudniona w firmie osoba mogła stosownie wypełniać obowiązki w firmie. Przede wszystkim mowa o pracownikach fizycznych, którzy na co dzień pracują na budowie, w górnictwie, czy także na magazynach i zakładach pracy. Na pewno niejedna osoba zastanawia się, jak na prawdę często pracodawca powinien kupować nowe ubrania dla pracowników. Tutaj jest to kwestia dosyć dyskusyjna, natomiast w każdej firmie szef stara się podchodzić osobiście do tych kwestii. Szczególnie, gdy w firmie co chwile pojawia się nowy pracownik i jest dosyć spory problem z utrzymaniem stałej kadry.

Sprawdź: kramp.