wtorek, 19 października

Firmy rekrutacyjne

Wręcz bardzo duże firmy na prawdę często nie decydują się na prowadzenie rekrutacji samemu, szczególnie kiedy chodzi o rekrutację pracowników fizycznych. W przypadku rekrutacji pracowników umysłowych dysponowanie własnym działem HR jest umotywowane, dlatego że pracy nie jest bardzo dużo, a dzięki możliwości samodzielnego czuwania nad całym procesem wiemy, że uda nam się zatrudnić najlepszych pracowników. O ile firma korzysta z pracy pracowników fizycznych i potrzebuje ich wielu, to nie stawia potencjalnym kandydatom większych zaleceń i nie musi posiadać również profesjonalnego działu HR.

Agencja pracy najczęściej obsługuje tego rodzaju firmy w pełnym zakresie i rekrutuje pracowników na różne stanowiska. Do agencji pracy zgłaszają się kandydaci z wieloma kompetencjami i działający w różnorakich branżach a także dysponujący różnym wykształceniem. Zadaniem agencji pracy jest dostosowywanie konkretnych kandydatów do pracy na poszczególnych stanowiskach. Firma HR próbuje wyłonić z rynku kandydatów najlepiej dostępnych i o jak najwyższych kwalifikacjach, niemniej jednak kiedy w grę wchodzą proste prace fizyczne, wymagania są na tyle małe, że idzie się w zasadzie na ilość, a nie na jakość. Bez wątpienia raz na jakiś czas wręcz duży klient będzie potrzebował zatrudnić pełnomocnika handlowego albo innego specjalistę i wówczas może to zrobić własną pracą albo również korzystać z pomocy agencji pracy. Firmy rekrutacyjne świadczą usługi pozyskiwania zarówno pracowników fizycznych, jak i pracowników umysłowych. Każda taka firma ma wypracowane konkretne zasady postępowania i opiera się na uprzednio obranych założeniach, co umożliwia osiągnięcie dobrego rezultatu. Agencja pracy pobiera za swoje działania konkretną opłatę. W przypadku sezonowych pracowników fizycznych na prawdę bardzo często to właśnie agencja podpisuję z nimi umowy o pracę, a w przyszłości rozlicza się osobno z klientem, któremu takich pracowników udostępnia. Dla wszystkich stron jest to opłacalne, gdyż pracodawca ma pracowników, pracownik ma pracę, a firma rekrutująca kandydatów może zarabiać i się rozwijać.

Polecana strona: hr agencja pracy.