sobota, 24 października

Zarządzanie zespołem szkolenia

Szkolenia wiele dają zarówno w kontekście wiedzy teoretycznej, jak i praktycznych umiejętności. Doskonale wiemy, że współczesny rynek pracy wyszukuje głównie profesjonalistów. Na otrzymanie najlepszych stanowisk zatrudnienia mają szansę tylko i wyłącznie wyspecjalizowane osoby, które znają się na swoim fachu i oferują pracę na znacznie wyższych standardach niż inni.

Rynek zatrudnienia wręcz poluje na specjalistów z różnorakich branż i wbrew pozorom stanie się takim specjalistą nie wymaga tylko studiów. Obecnie na rynku pracy poszukiwani są ludzie, którzy rozwijają własne kompetencje wręcz wówczas, kiedy nie jest to od nich wymagane. Szkolenia są dla wielu kandydatów do pracy szansą na zyskanie znacznie lepszych warunków zatrudnienia. Jeżeli już porównamy kandydatury dwóch osób o identycznym wykształceniu i doświadczeniu, ale jeden z kandydatów będzie miał np szkolenie rodo Warszawa, to dla posiadacza firmy albo dla rekruterów taki kandydat będzie z całą pewnością bardziej obiecujący, więc zlecenie mu pracy może się okazać też lepszym rozwiązaniem. Doświadczenie w pracy i umiejętności miękkie, tak zwane kompetencje miękkie są aktualnie na wagę złota i dla firm bywają ważniejsze niż samo wykształcenie. Zdobycie dyplomu najlepszej uczelni nie jest dzisiaj trudne. Na wielu prywatnych uczelniach wystarczy systematycznie płacić i przejście wszystkich egzaminów nie jest wcale tak trudne, jak kiedyś. Dyplom może nie być potwierdzeniem umiejętności, jednakże doświadczenie potwierdza je z całą pewnością. Wewnętrzne szkolenia pracowników obowiązkowe w wielu firmach to jedno, niemniej jednak pracodawcy bardzo często zwracają uwagę na nieobowiązkowe szkolenia, które przeszli konkretni kandydaci. Uczestnictwo w takich szkoleniach rozwija człowieka. Rozwija jego edukację i daje mu również większe pole manewru na rynku pracy. Kontrolowanie zespołem szkolenia a także tym podobne kursy na pewno będą niezastąpione w pracy menedżera lub zwyczajnie kogoś, kto zawiaduje innymi pracownikami i ustala ich tryb pracy. Taka osoba musi mieć świadomość tego, jak postępować.

Więcej: szkolenie otwarte